Narodenie dieťaťa je výnimočný okamih v živote každého otca. V tomto období potrebuje podporu nielen matka, ale aj otec má nárok na rôzne formy dovolenky, ktoré zohľadňujú zmeny v rodinnom živote. V tomto článku sa pozrieme na všetky možnosti, na ktoré majú otcovia po narodení dieťaťa nárok.
Osobitné voľno
Osobitné voľno, na ktoré má každý čerstvý otec nárok, sa poskytuje podľa Zákonníka práce a trvá dva dni. Môže sa využiť v deň narodenia dieťaťa alebo po ňom.
Ako získať osobitné voľno?
Na získanie osobitného voľna musíte podať žiadosť svojmu zamestnávateľovi. Odporúča sa to urobiť čo najskôr, ideálne v deň narodenia dieťaťa. Uveďte svoje osobné údaje a dni neprítomnosti v práci. Dôležité je, že táto dovolenka je platená, takže váš plat sa nezníži.
https://poradnikpracownika.pl/-wniosek-o-urlop-okolicznosciowy-wzor-z-omowieniem
Otcovská dovolenka
Otcovská dovolenka je právo, ktoré zamestnanému otcovi umožňuje stráviť dva týždne (14 kalendárnych dní) so svojím novonarodeným dieťaťom. Môže sa čerpať naraz alebo v dvoch častiach, pričom ani jedna nesmie byť kratšia ako 7 dní. Ide o plne platenú dovolenku, takže otec dostáva 100 % svojho priemerného príjmu. Dôležité je vedieť, že túto dovolenku treba využiť do 12 mesiacov veku dieťaťa, inak nárok zaniká.
Ako požiadať o otcovskú dovolenku?
Na čerpanie otcovskej dovolenky musíte podať žiadosť zamestnávateľovi. Mala by byť podaná aspoň 7 dní pred plánovaným začiatkom dovolenky. Budete potrebovať tieto údaje a doklady: skrátený rodný list dieťaťa, základné údaje zamestnanca, dátum začiatku a konca dovolenky a rozsah čerpania (7 alebo 14 dní).
https://poradnikpracownika.pl/-wniosek-o-urlop-ojcowski-wzor-z-omowieniem
Materská dovolenka pre otca
Materská dovolenka pre otca je forma dovolenky, ktorú môže otec využiť, ak sa matka vzdá časti svojej materskej dovolenky. Je to skvelý spôsob, ako sa otec môže aktívne zapojiť do starostlivosti o dieťa.
Dĺžka materskej dovolenky pre otca závisí od toho, koľko týždňov materskej dovolenky matka využije. Pri narodení dieťaťa môže otec čerpať až šesť týždňov materskej dovolenky. Dôležité je, že matka môže previesť časť materskej dovolenky na otca až po 14 týždňoch od narodenia dieťaťa.
Ako požiadať o materskú dovolenku pre otca?
Na podanie žiadosti o materskú dovolenku pre otca musí otec podať žiadosť zamestnávateľovi minimálne 7 dní pred plánovaným termínom. Bude potrebné uviesť údaje otca, predložiť kópiu rodného listu dieťaťa a potvrdenie o tom, že materská dovolenka bola alebo nebola využitá.
https://www.livecareer.pl/prawo-pracy/wniosek-o-urlop-tacierzynski
Rodičovská dovolenka
Rodičovská dovolenka je ďalšia forma podpory, ktorú možno využiť po narodení dieťaťa. Otec má nárok na až 9 týždňov starostlivosti o dieťa, ktoré nie je možné previesť na matku. Rodičia si môžu dovolenku rozdeliť podľa potreby a dokonca ju čerpať súčasne. Rodičovskú dovolenku možno rozdeliť na maximálne 5 častí a musí byť vyčerpaná do 6. roku života dieťaťa.
Počas tejto dovolenky máte nárok na 70 % vášho platu.
Ako požiadať o rodičovskú dovolenku?
Na čerpanie rodičovskej dovolenky musíte podať žiadosť aspoň 21 dní pred plánovaným návratom do práce.
https://poradnikpracownika.pl/-wniosek-o-udzielenie-urlopu-rodzicielskiego-wzor-z-omowieniem
Aké sú výhody rodičovskej dovolenky?
Čerpanie dovolenky pre otcov po narodení dieťaťa má množstvo výhod. V prvom rade umožňuje silnejšie rodinné puto a aktívnu účasť na výchove dieťaťa. Otcovia taktiež môžu lepšie podporiť svoje partnerky pri zotavovaní po pôrode alebo cisárskom reze.
Počas čerpania otcovskej, materskej a rodičovskej dovolenky je zamestnanec chránený pred výpoveďou.
Otcovská dovolenka po narodení dieťaťa je dôležitým prvkom podpory rodín. Umožňuje otcom aktívne sa podieľať na živote svojich detí. Nezabudnite si podať žiadosti, aby ste mohli využiť svoje práva.